Hi fellas, how’s it going? In today’s post, saya akan membahas studi kasus tentang pendekatan terhadap situasi konflik . Jadi….Pada tanggal 6 desember 2019 kelas saya di beri kasus (semacam simulasi role play ) oleh Pak Seta (Dosen), Dalam simulasi role play ini, mahasiswa dibagi menjadi 4 tim, diantaranya tim warga, tim Pemerintah Daerah, tim yayasan dan tim orang tua siswa. Scenario nya adalah disebuah jalan terdapat sejumlah rumah warga lalu ada juga sebuah sekolah, sekolah tersebut terletak dalam gang, sekolah tersebut menjadi salah satu faktor penyebab kemacetan. Disamping banyak mobil orang tua siswa yang berlalu lalang untuk mengatar-jemput siswa, di jalan tersebut juga ramai karena banyak nya warga yang menggunakan mobil untuk bekerja. Pihak sekolah tidak menyediakan fasilitas parkir atau lahan kosong untuk orang tua menurunkan anaknya atau memutar balik kendaraan. Oleh sebab itu memicu kemarahan dari warga, akhirnya warga memutuskan untuk memotral jalan
Hola readers! How’s it going? In today’s post, saya akan merangkum bahasan di seminar yang saya ikuti Hope this helps! J High Level Update: Designing Compensation & Benefit Toward A Better Future Munculnya berbagai perusahaan rintisan atau start up adalah kemajuan besar bagi Indonesia. Selain membuka berbagai peluang kerja untuk para pencari kerja, hadirnya perusahaan start up ini juga memberikan pilihan untuk dapat memilih bidang pekerjaan sesuai dengan minat, bakat, serta tawaran penghasilan dan kesejahteraan yang lebih beragam. Namun, tidak semua pihak menganggap hal ini sebagai nilai positif. Sebab dengan hadirnya pilihan lapangan pekerjaan baru yang cukup menjanjikan dapat menjadi ancaman bagi perusahaan eksisting saat ini dalam mempertahankan aset berharga mereka yaitu karyawan yang dapat kapan saja mengundurkan diri untuk mendapatkan tawaran kesejahteraan yang lebih baik dari perusahaan-perusahaan baru tersebut. Hal tersebut dianggap isu